Referenzen Wirtschaft
Schwinn Beschläge GmbH
www.schwinn-beschlaege.de
„Bei der ManpowerGroup fühlen wir uns in allen HR-Fragen kompetent beraten. Egal, ob es um Kandidaten mit metallfachlicher Qualifikation, die Besetzung leitender kaufmännischer Positionen oder die berufliche Neuorientierung unserer Mitarbeiter geht. Durch das hervorragende Zusammenspiel von Manpower, Manpower Professional und Right Management haben wir einen zentralen Ansprechpartner, der uns für sämtliche Personalthemen eine passende Lösung aufzeigt.“
Jochen Bauer, Geschäftsführer Schwinn Beschläge GmbH
Schuberth Group
www.schuberth.com/de
„Im Rahmen des OnSite Managements ist Manpower in der Arbeitnehmerüberlassung direkt bei uns vor Ort, kann kurzfristig Personalbedarfe entgegennehmen und schnell reagieren, um geeignete Mitarbeiter zu finden, die unser Team ergänzen.“
Marcel Lejeune, CEO, Schuberth Helme

Compagnie Deutsch GmbH
www.deutsch.net
„Seit 2002 arbeiten wir in der Personalvermittlung mit Manpower zusammen. Allein diese Zeitspanne spricht schon für unsere Zufriedenheit. Manpower ist es bisher so gut wie immer gelungen, uns geeignetes Personal zur vermitteln. Wir werden auch weiterhin gerne den kompetenten und kundenorientierten Service in Anspruch nehmen.“
Gisela Leix-Anschütz, Senior Manager Human Resources, Compagine Deutsch GmbH

TUBEX Wasungen GmbH
www.tubex-wasungen.de
„Durch die Zusammenarbeit mit Manpower bei der Besetzung unserer offenen Stellen können wir uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren und uns darauf verlassen, dass die Kandidaten professionell betreut werden und wir Mitarbeiter finden, die unser Team perfekt ergänzen.“
Andreas Engel, Geschäftsführer TUBEX Wasungen GmbH
Wirtschafts- und Militärreferenzen

Career Transition Partnership
http://www.ctp.org.uk
Die ManpowerGroup bietet kundenspezifische Lösungen über den gesamten Personallebenszyklus. Dabei begleiten wir in Joint Ventures Großkonzerne wie die Deutsche Bank AG, Lufthansa Technik AG oder die Deutsche Telekom AG. Im militärischen Umfeld deckt Manpower seit 2003 im Defence Force Recruiting (DFR) für die Australian Defense Force den gesamten Rekrutierungsprozess für bis zu 40.000 Kandidaten ab. Right Management bildet seit 1998 mit der Ministry of Defence (GB) die Career Transition Partnership (CTP) in der jährlich mehr als 15.000 Soldat/innen über ein individuelle Karriereberatung neue Perspektiven außerhalb des Militärs erhalten.




