Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitnehmerüberlassung bedeutet, dass eine Firma ihre Mitarbeiter bei anderen Unternehmen einsetzt, um dort ihrer Arbeit nachzugehen. So kann eine Person, die ihr Gehalt dauerhaft von einer Organisation erhält, immer wieder flexibel freie Stellen in unterschiedlichen Firmen besetzen. Einst noch mit wirtschaftlichen und rechtlichen Nachteilen belastet, ist Arbeitnehmerüberlassung heute eine sichere, attraktive Alternative für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Arbeitnehmerüberlassung par excellence bei Manpower
Dank des im Jahr 2004 zwischen DGB und BZA eingeführten Tarifvertrags ist die Arbeitnehmerüberlassung eine clevere Wahl, um Personalengpässen entgegenzutreten und sich als Arbeitnehmer neue Perspektiven im Job zu verschaffen. Darüber hinaus werden, dank des von Manpower 2008 eingeführten "Equal Treament Personaldienstleistung", Arbeiter in Arbeitnehmerüberlassung zu gleichen wesentlichen Bedingungen entlohnt, wie festangestellte Mitarbeiter der einzelnen Unternehmen. Näheres erfahren Sie hier.
Ihre Zukunft in der Arbeitnehmerüberlassung
Der Vorteil, wenn Sie auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung bei Manpower eingestellt sind, ist, dass Sie durch verschiedene Einsätze bei einer Vielzahl von Firmen arbeiten: Sie werden immer dort eingesetzt, wo Ihre Qualifikation gebraucht wird. Sie präsentieren sich deshalb bei unseren Kunden stets von Ihrer stärksten Seite – und nicht nur in einem Unternehmen. Kein Wunder, dass Ihre Qualifikation und Ihre Chancen mit jedem Einsatz steigen und rund 30% unserer Mitarbeiter von unseren Kunden abgeworben werden. Kein langes Suchen in Jobbörsen, keine lange Arbeitssuche – wir suchen für Sie. Gehen Sie positiv in Ihre Zukunft mit Manpower.
