FlexiBalance
Im Projekt FlexiBalance erarbeitet Manpower Konzepte, um qualifizierte Bewerber mit familiären Verpflichtungen wieder ins Erwerbsleben zu bringen.
Ziel des Vorhabens „FlexiBalance: Work-Life-Balance in flexiblen Arbeits- und Beschäftigungsformen“ ist es, die Bedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch innovative Personaldienstleistungskonzepte in Kombination mit umfassenden Familienbetreuungsdienstleistungen zu erforschen und weiter zu entwickeln.
Flyer FlexiBalance
Basisinformationen zum Projekt und den Projektpartnern
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FAQ FlexiBalance
Fragen und Antworten zu FlexiBalance
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Pressetext FlexiBalance
„Alleinerziehende schließen Fachkräftelücke - Projekt macht fit für Kita-Job"
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Bericht Berliner Morgenpost 15. Februar 2012
„Arbeitslos, alleinerziehend, sucht…"
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Bericht BERLINboxx 1. März 2012
„Berlin droht Kitaplatz-Notstand"
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Fachartikel PERSONALquarterly 01/2012
„Familienorientierte Zeitarbeit als Instrument innovativer Personalpolitik"
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Präsentation von Kerstin Hattar, Mitglied der ManpowerGroup Geschäftsleitung
„Die familienpolitische Bedeutung flexibler Beschäftigung für die Zukunft“
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FlexiBalance ermöglicht Menschen mit familiären Verpflichtungen den Wiedereinstieg in den Beruf.
Auf dem Foto sind zu sehen: Vera Calasan, Vorsitzende der Geschäftsführung der ManpowerGroup und
Hendrik Laxa, Projektleiter FlexiBalance.



