Presseinformationen
Bekenntnis zur Hauptstadt: ManpowerGroup wird Berlin-Partner
Berlin, 15. Mai 2012. Nach der Eröffnung der Hauptstadtrepräsentanz Ende 2011 intensiviert die ManpowerGroup ihr Engagement in der deutschen Hauptstadt und wird nun Berlin-Partner. Mit diesem Schritt leistet die ManpowerGroup einen konkreten Beitrag zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Berlin in Zusammenarbeit mit der Berlin Partner GmbH.
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Mangelware Kita-Erzieher:
Pilotprojekt für Alleinerziehende geht in die zweite Runde
Flexible Ausbildung bietet neue Perspektiven für Berufsrückkehrer
Eschborn, 7. Mai 2012. Bis 2015 werden in Berlin nach aktuellen Prognosen 7.650 Erzieher benötigt. Viele Stellen bleiben schon jetzt aus Mangel an Bewerbern unbesetzt. In den kommenden drei Jahren wird sich dieses Problem auf jede zweite zu vergebende Position ausweiten. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, hat der Personalvermittler Manpower ein Ausbildungsmodell ins Leben gerufen, dass Menschen mit besonderen familiären Verpflichtungen die Möglichkeit bietet, sich innerhalb von zwei Jahren in Teilzeit zum staatlich anerkannten Erzieher weiterzubilden.
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Trotz Fachkräftemangel: Mehrheit der Jobsuchenden ist überfordert
55 Prozent der Deutschen klagen über Problem bei der Arbeitsplatzsuche / Professionelle Beratung erspart Frustrationen und eröffnet Zugang zu exklusiven Stellen bei Top-Arbeitgebern
Eschborn, 3. Mai 2012. In Zeiten des Fachkräftemangels sollte es für Jobsuchende eigentlich ein Leichtes sein, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Soweit die Theorie – doch die Realität sieht leider anders aus. Gut jeder zweite Bundesbürger hatte bei seiner letzten Jobsuche mit Problemen zu kämpfen.
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Studie: Fast jeder zweite Arbeitnehmer plant Jobwechsel
Fehlende Karriereaussichten und unzureichende Bezahlung sind häufigste Gründe
Eschborn, 24. April 2012. 47 Prozent der Deutschen ziehen einen Jobwechsel in den kommenden 12 Monaten in Erwägung. Der Grund: Sie sind unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen. Schlechte Aussichten auf eine Beförderung und eine Bezahlung, die nicht der Position oder dem Arbeitseinsatz entspricht, sind die Hauptgründe für die Wechselbereitschaft.
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Erstmals deutsche Bürofläche mit LEED Gold in der Kategorie „Commercial Interiors“ zertifiziert
Zentrale der ManpowerGroup im Eschborner Maxxon erhält Auszeichnung des U.S. Green Building Councils
Frankfurt am Main/Eschborn, 18. April 2012. Die Büroflächen der ManpowerGroup im Objekt Maxxon sind mit dem LEED-Zertifikat in Gold in der Kategorie „LEED for Commercial Interiors“ ausgezeichnet worden. Damit erhielt erstmals eine deutsche Bürofläche dieses renommierte Zertifikat des U.S. Green Building Councils. Bislang gibt es deutschlandweit lediglich Einzelhandels- und Gastronomieflächen mit dem Zertifikat „LEED for Commercial Interiors“.
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Ein Ostergeschenk für Ravensburger Senioren und die Tafel
Manpower und das Bildungswerks Adolf Aich backen Osterlämmer
Eschborn, 05. April 2012. Normalerweise packen die Mitarbeiter des Personaldienstleisters Manpower in Kundenunternehmen tatkräftig an oder sorgen in einer der deutschlandweit 200 Niederlassungen für reibungslose Abläufe. Vom 2. bis 4. April 2012 war es anders: Für „24 HELP – Der Social Day von Manpower“ tauschten Mitarbeiter der Niederlassung Ravensburg Telefon und Schreibtisch gegen Küchenwaage und Backform, um gemeinsam mit Jugendlichen des Berufsbildungswerks Adolf Aich Osterlämmle für das Seniorenzentrum „Am Mehlsack“ und für die Tafel in Ravensburg zu backen.
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Einstellungspläne deutscher Arbeitgeber verhalten optimistisch
Manpower Arbeitsmarktbarometer für das zweite Quartal 2012 zeigt große Unterschiede zwischen München und dem Ruhrgebiet
Eschborn, 13. März 2012. Die Zahl der Arbeitgeber, die im kommenden Quartal Mitarbeiter einstellen wollen, ist trotz Eurokrise in Deutschland weiter gestiegen. Das ist das Ergebnis des jüngsten Manpower Arbeitsmarktbarometers, das am Dienstag veröffentlicht wurde.
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Fachkräftemangel: Deutschland erlebt einen Übergang vom Kapitalismus zum Talentismus
Experten diskutieren bei Eröffnung der ManpowerGroup-Hauptstadtrepräsentanz
Eschborn, 8. März 2012. Unternehmen und Politik investieren zu wenig in Qualifizierung und das Ausschöpfen brachliegender Talente. Zu diesem Ergebnis kamen Arbeitsmarktexperten bei einer Podiumsdiskussion am Dienstag in Berlin. Die Veranstaltung fand in Verbindung mit der offiziellen Eröffnung der Hauptstadtrepräsentanz der ManpowerGroup statt.
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Malteser und ManpowerGroup fördern gemeinsam ehrenamtliches Engagement
CSR-Kooperation in vielfältigen sozialen Projekten
Eschborn, 23. Februar 2012. Die Malteser unterstützen den Personaldienstleistungskonzern ManpowerGroup als strategischen Partner bei der Ausweitung seiner Aktivitäten im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR). Im Fokus der Kooperation, die am 21. Februar schriftlich besiegelt wurde, steht die Stärkung des ehrenamtlichen Engagements.
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Manpower verstärkt Geschäftsführungsebene
Zusammen mit Vera Calasan bilden Claus Niedworok und Michael Kästner die neue Führungsspitze
Eschborn, 15. Februar 2012. Der Personaldienstleister Manpower erweitert seine Geschäftsführung um zwei neue Positionen. Claus Niedworok (41), bislang Finance Director bei Manpower, ist seit 1. Februar 2012 CFO der ManpowerGroup in Deutschland. Gleichzeitig wurde Michael Kästner (42) zum operativen Geschäftsführer von Manpower berufen und verantwortet in dieser Funktion die gesamte Manpower Vertriebsorganisation. Zusammen mit Vera Calasan, der Vorsitzenden der Geschäftsführung, bilden sie die neue Manpower-Führungsspitze. weiterlesen
Internationales Netzwerk gegen Fachkräftemangel
Neu formierter Anbieter Experis bietet Personallösungen für IT, Engineering und Finance
Eschborn, 09. Januar 2012. 40 Prozent der deutschen Unternehmen hatten 2011 erhebliche Schwierigkeiten, ihre offenen Stellen zu besetzen. Ein Jahr zuvor waren es nur knapp 30 Prozent. Besonders gesucht waren und sind IT-Spezialisten, Ingenieure sowie Fachkräfte für das Finanz- und Rechnungswesen. Experis, der Anfang 2012 neu formierte Anbieter von Fachpersonal für genau diese Bereiche, unterstützt suchende Unternehmen bei der Personalplanung mit fach- und länderübergreifenden Lösungen. weiterlesen
Alleinerziehende schließen Fachkräftelücke
Projekt macht fit für Kita-Job
Eschborn, 16. Dezember 2011. 1,6 Millionen oder 20 Prozent aller 2010 in Deutschland lebenden Familien mit minderjährigen Kindern werden von Alleinerziehenden gemanagt. 76 Prozent dieser Alleinerziehenden haben einen Berufsabschluss, doch oft sind sie nicht mehr in der Lage, in den erlernten Beruf zurückzukehren, da Arbeitszeiten und Kinderbetreuung nicht miteinander in Einklang zu bringen sind.
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Einstellungsbereitschaft bleibt hoch – Günstige Prognose für Bewerber
Manpower Arbeitsmarktbarometer für das erste Quartal 2012 veröffentlicht
Eschborn, 13. Dezember 2011. Dem am Dienstag veröffentlichten Manpower Arbeitsmarktbarometer zufolge bleiben die Arbeitgeber in Deutschland optimistisch: Jeder zehnte Arbeitgeber plant für das erste Quartal des kommenden Jahres Neueinstellungen.
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Modellprojekt Gesunde Zeitarbeit erfolgreich abgeschlossen
9 Schritte zur erfolgreichen Umsetzung
Eschborn, 29. November 2011. Zeitarbeit ist der Jobmotor für Deutschland. Mit dem Modellprojekt Gesunde Zeitarbeit (GEZA) engagiert sich die Branche für einen verstärkten Unfall- und Gesundheitsschutz in der Arbeitnehmerüberlassung.
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World of Work Trends – auch in Eschborn präsent
Eschborn, 12. Oktober 2011. Die Themen der Zukunft heißen Fachkräftemangel und Human Age – eine Ära, in welcher der Mensch den Zugang zu Kapital und Technik als entscheidenden Faktor wirtschaftlichen Erfolgs ablösen wird.
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ManpowerGroup Deutschland beruft Marcel Pelzer zum Leiter der Hauptstadt-Repräsentanz
Berlin, 4. Oktober 2011. ManpowerGroup Deutschland hat Marcel Pelzer mit Wirkung zum 1. Oktober 2011 zum Hauptstadtrepräsentanten berufen. Der 47-jährige verantwortet in dieser Position Aufbau und Etablierung der Hauptstadtrepräsentanz der ManpowerGroup Deutschland, die Ende 2011 in der Berliner Friedrichstraße eröffnet wird.
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Mittelstand clever im Personalrecruiting
Manpower Förderpreis „Der Mittelstand macht´s!“ vergeben
Eschborn, 23. September 2011. Fachkräftemangel – Gegensteuern mit System. Dieser Aufruf des Personaldienstleisters Manpower an den Mittelstand ist bei zahlreichen Betrieben auf fruchtbaren Boden gefallen. Das belegt der bundesweit ausgeschriebene Ideen-Wettbewerb „Der Mittelstand macht’s“, dessen Preisträger im Rahmen der IHK-Fachkonferenz Personal in Frankfurt geehrt wurden.
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Manpower Arbeitsmarktbarometer für das vierte Quartal 2011 veröffentlicht.
Eschborn, 13. September 2011. Deutsche Arbeitgeber bleiben optimistisch und beabsichtigen, auch in den kommenden drei Monaten Personal einzustellen. Das ergab das heute veröffentlichte, vierteljährlich erscheinende Manpower Arbeitsmarktbarometer der ManpowerGroup. Die Einstellungsbereitschaft der Arbeitgeber erreicht ihren höchsten Wert seit 2008.
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Deutscher Arbeitsmarkt attraktiver
Familienbande bremsen Umzugswillen
Eschborn, 22. August 2011. Würden Sie für einen neuen Job umziehen? Nein? Dann gehören Sie zur Mehrheit unter den Arbeitnehmern in Deutschland. Denn nur 49 Prozent wären einer internationalen Umfrage des Personaldienstleisters ManpowerGroup zufolge bereit, zugunsten neuer beruflicher Perspektiven den Wohnort zu wechseln. Im Ländervergleich landen die Deutschen mit dieser Quote weit hinten. Unflexibler sind nur die Japaner (37 Prozent).
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Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Zeitarbeit
Modellprojekt GEZA kurz vor Abschluss
Eschborn, 25. Juli 2011. Die ManpowerGroup Deutschland will einheitliche Standards zum Arbeits- und Gesundheitsschutz von Mitarbeitern im Kundeneinsatz etablieren. Die Standards resultieren aus dem Modellprogramm Gesunde Zeitarbeit (GEZA), das der Personaldienstleister in Kooperation unter anderem mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und der AOK – Die Gesundheitskasse Hessen entwickelt und erprobt hat.
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Unternehmen suchen Talente
Personalvermittler gefragt wie selten zuvor
Eschborn, 11. Juli 2011. Die Branche der Personalvermittler boomt – dank wirtschaftlicher und demografischer Entwicklung. „Der Fachkräftemangel und der schnelle Wandel bei den Rekrutierungsmethoden führen dazu, dass Unternehmen zunehmend auf die Unterstützung privater Vermittler zurückgreifen, um qualifizierte Mitarbeiter auf Dauer zu verpflichten“, sagt Thomas Schonscheck, Manpower Product Line Director und neuer Vorstandsvorsitzender des Bundesverbands Personalvermittlung (BPV).
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