Wir sind ausgezeichnet

Manpower ist Unterzeichner der ersten Stunde

Die „Charta der Vielfalt“ ist eine Initiative zur Förderung der Diversität in Unternehmen unter Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel. Ziel ist es, in Organisationen ein voruteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen und Wertschätzung für ALLE Mitarbeiter zu ermöglichen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Manpower lebt diese Werte, ist Unterzeichner der ersten Stunde und festes Mitglied der Charta der Vielfalt.

Manpower ist unter Deutschlands Besten

Im Wettbewerb „Deutschlands Beste“, ausgerichtet von der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers und der „Welt“-Gruppe, wurden am 13. September 2012 Unternehmen bewertet, die auf lange
Sicht stark und nachhaltig wachsen. In einem Bewerberfeld von über 100 Unternehmen errang Manpower einen hervorragenden Top-Ten-Platz.

Die Ausrichter PricewaterhouseCoopers und die „Welt“-Gruppe prämierten Unternehmen, die in den Jahren 2008, 2009 und 2010 den größten Erfolg im Sinne unternehmerischer Nachhaltigkeit erzielt haben. Entscheidend für die Bewertung waren Finanzkennziffern sowie ökologische und soziale Nachhaltigkeit.

Überzeugt hat Manpower neben dem nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg durch die ISO und LEED-Zertifizierungen, die Auszeichnung zum TOP Arbeitgeber, Initiativen wie 24 Help, den Strombedarf aus regenerativen Energien und den geringen CO2 Verbrauch.

Das Manpower-Team freut sich und ist stolz, als ein Unternehmen mit besten Grundlagen für langfristigen wirtschaftlichen Erfolg gekürt zu sein.

Manpower ist „TOP COMPANY“
„TOP COMPANY“ ist das Gütesiegel für gut
bewertete Arbeitgeber auf kununu.com

Kununu.com ist eine online-Plattform, auf der Arbeitgeber von Mitarbeitern, Bewerbern und Interessierten anonym benotet werden können. Zudem können Erfahrungsberichte über das Unternehmen ausgetauscht werden. Die Auszeichnung „TOP COMPANY“ erhalten Arbeitgeber, die sich um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter sorgen und von Mitarbeitern gut bewertet werden.

Folgende Voraussetzungen müssen für den Status „TOP COMPANY“ erfüllt sein:

• Das Unternehmen ist mindestens 6 Mal bewertet
• Das Unternehmen erreicht dauerhaft einen Bewertungspunkte-Durchschnitt von mindestens 3 Punkten

Manpower erfüllt diese Kriterien und ist damit ausgezeichnete „TOP COMPANY“.  

Manpower erhält
die „Leed Zertifizierung“

Die Zentrale der ManpowerGroup im Eschborner Maxxon erhält Auszeichnung des U.S. Green Building Councils und ist mit dem LEED-Zertifikat in Gold in der Kategorie „LEED for Commercial Interiors“ ausgezeichnet worden. Damit erhielt erstmals eine deutsche Bürofläche dieses renommierte Zertifikat. Bislang gibt es deutschlandweit lediglich Einzelhandels- und Gastronomieflächen mit dem Zertifikat „LEED for Commercial Interiors“.

Manpower ist
"Top Arbeitgeber 2012"

Manpower ist eines der 118 Unternehmen, die als Top Arbeitgeber Deutschland 2012 zertifiziert wurden. Belegt durch die unabhängige Untersuchung des CRF Institutes, bietet Manpower seinen Mitarbeitern herausragende Arbeitsbedingungen. Die zertifizierten Unternehmen wurden anhand folgender Kriterien bewertet: Primäre Benefits, Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Training & Entwicklung, Karrieremöglichkeiten und Unternehmenskultur Management. Nur die Unternehmen, die die stringenten Kriterien der Untersuchung erfüllen, erhalten die Zertifizierung „Top Arbeitgeber“.

Manpower ist
„GOLDEN CAREERʻS BEST RECRUITER”

CAREER'S BEST RECRUITERS untersucht als repräsentative Arbeitgebermarkenstudie die Rekruitingmaßnahmen deutscher Top-Unternehmen. Manpower erhielt den goldenen 1.Platz in der Branche „Personaldienstleistungen“ und zählt somit zu den Spitzen-Recruitern.

Manpower ist
eine „Fair Company“

Fair Company ist eine Initiative des Job- und Wirtschaftsmagazins „Karriere“.Das Magazin vergibt das Gütesiegel "Fair Company" an Unternehmen, die sich gegen die Ausbeutung der so genannten Generation Praktikum aussprechen und auch danach handeln. Die Initiative wurde im Oktober 2004 gegründet und nach Stand nach Angaben von "Karriere" beteiligen sich mittlerweile über 1000 Unternehmen daran.

Dazu müssen die Firmen fünf Kriterien erfüllen, zu deren Einhaltung sie sich schriftlich verpflichten:

• substituieren keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, vermeintliche Volontäre, Hospitanten o.ä.
• vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat,
• ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle,
• bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase,
• zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.
  
  

Manpower ist zertifiziert
nach DIN EN ISO 9001:2000

Manpower erhielt von der DMSZ GmbH (Deutsche Managementsystem Zertifizierungsgesellschaft mbH) für den Geltungsbereich Personaldienstleistungen mit den Schwerpunkten: Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing-Partner, Dienstleistungen im Werkvertrag, Eignungstest und Mess- und Trainingsverfahren, die Zertifizierung für das Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001:2000.

Manpower wurde 1994 erstmals zertifiziert und gehört zu den Vorreitern unserer Branche, die sich zum ISO-Standard bekannt haben.