Gesellschaftliche Verantwortung
Manpower steht als weltweit agierendes Unternehmen zur Corporate Social Responsibility (CSR) für sein unternehmerisches Handeln gegenüber Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Aktionären, Umwelt und Gesellschaft – und engagiert sich weit über die gesetzlichen Verpflichtungen hinaus.
Manpower als unternehmerischer Bürger
Lokale Brennpunktsanierung. Patenschaften. Ausbildungsforen. Bewerbertrainings. Und vieles mehr. Was auf den ersten Blick nichts mit Unternehmensstrategie zu tun hat, erscheint bei genauem Hinschauen aus betriebswirtschaftlicher Sicht umso wichtiger. Als einer der weltweit größten privaten Arbeitgeber steht Manpower im permanenten Spannungsfeld von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Und begreift sich als unternehmerischer Bürger - als "Corporate Citizen".
Wir verbessern Arbeitsbedingungen
Wir kümmern uns um Menschen, um unsere Mitarbeiter, um unsere Kunden. Und damit auch um die Bedeutung der Arbeit in ihrem Leben. Wir tragen dazu bei, einen vielschichtigen und umfassenden Arbeitsmarkt zu entwickeln, in dem sich die Gesellschaft als Ganzes wieder findet. Wir fördern den sozialen Zusammenhalt, der auch benachteiligte Gruppen in das Arbeitsleben integriert - zum Vorteil der regionalen, nationalen und internationalen Wirtschaft. Wir verwirklichen Work-Life-Balance Projekte, die individuelle Bedürfnisse berücksichtigen, um eine motiviertere und produktivere Arbeitswelt zu schaffen.
Wir fördern lebenslanges Lernen
Wir lernen und entwickeln uns weiter, wenn wir Wissen und Ressourcen miteinander teilen. Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Altersgruppen zur Verbesserung der Einstellungschancen und der Verlängerung der Anstellungsdauer. Wir sichern Arbeitsplätze für die Zukunft durch Lern- und Trainingsprogramme sowie durch das Sammeln von Berufserfahrung. Wir initiieren Unternehmen, verantwortungsvoll mit ihren MitarbeiterInnen umzugehen, indem wir Vorbild sind und unsere Erfahrungen weitergeben. Wir ermutigen unsere MitarbeiterInnen, unsere Werte mit uns zu teilen, und sich selbst für diese Werte in der Gesellschaft einzusetzen.
Wir gehen mit gutem Beispiel voran
Wir wagen es, innovativ zu sein, um als Unternehmen - in ökonomischer wie in sozialer Hinsicht - zu profitieren. Wir entwickeln und unterstützen Initiativen mit anderen Unternehmen, Unternehmensorganisationen, öffentlichen und lokalen Einrichtungen sowie auf höchster staatlicher Ebene.
Wir sehen in CSR nicht einfach nur eine "gute Sache", sondern eine große Chance, unsere eigene Wettbewerbsfähigkeit sowie unsere Attraktivität als sozial engagiertes Unternehmen zu steigern. Wir stecken uns hohe Ziele, um viel zu erreichen. Denn als weltweit agierender Personaldienstleister streben wir danach, uns entsprechend unserer CSR-Maxime zu entwickeln. Und zu wachsen.
Aktiv im Gemeinwesen
Gemeinsam mit zahlreichen anderen mittelständischen Unternehmen haben wir im Mai 2003 das bundesweite Netzwerk „Unternehmen - Aktiv im Gemeinwesen“ gegründet. Mit dem Ziel, gemeinnützige Projekte durchzuführen, zu initiieren und so zum langfristigen Vorteil aller Beteiligten beizutragen.
2007 haben wir die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet: eine Unternehmer-Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen, insbesondere zur besseren Integration von Migranten.