HR Business Partner (m/w/d)
Dies ist ein Stellenangebot bei Manpower Deutschland
- Veröffentlicht am: 31. Juli 2026
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vergütung: € 50000 - € 55000 pro Jahr
- Branche: Administration und Sachbearbeitung
- Offene Positionen: 1
- Vertragsart: Personalvermittlung
Für ein innovatives und wachstumsstarkes Unternehmen im regulierten Gesundheitsumfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) zur befristeten Unterstützung im Rahmen einer Elternzeitvertretung für mindestens 18 Monate im Raum Dresden.
Benefits
- Eine vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem dynamischen und modernen Unternehmensumfeld
- Direkte Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Management
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Zuschüsse zu Sport, Kinderbetreuung und weiteren Benefits
- Moderne Arbeitsumgebung mit zusätzlichen Mitarbeiterangeboten
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen sowie strategischen HR-Fragestellungen
- Verantwortung für den Recruitingprozess – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Steuerung und Koordination externer Recruiting-Partner und Personaldienstleister
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, internen Strukturen und Unternehmensstrategien
- Unterstützung im Bereich HR-Controlling sowie Personalplanung
- Vorbereitung und Begleitung von Recruiting- und Karrieremessen
- Verantwortung für Themen rund um Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Erstellung von Reportings für HR-Leitung und Management
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
- Praxiserfahrung im Recruiting sowie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Dienstleistern
- Sicheres Auftreten in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verständnis für HR-Kennzahlen und personalwirtschaftliche Prozesse
- Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Themen aktiv mitzugestalten
- Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Organisationsgeschick
- Interesse an digitalen Entwicklungen und modernen KI-Tools im HR-Umfeld
Jetzt hast du die Zügel in der Hand!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Die besten Jobs finden Sie mit Manpower
Als einer der größten Personaldienstleister in Deutschland vermittelt Manpower seit 1965 passende Arbeitsplätze in verschiedenen Berufsfeldern: vom gewerblichen und kaufmännischen Bereich über die Luftfahrtbranche bis hin zur Gastronomie, Hotellerie und qualifizierten Fachkräften im technischen Spezialbereich. Manpower ist Teil der globalen Marke ManpowerGroup und bietet ein breites Netzwerk an Kunden in verschiedenen Branchen. Wir sind vertrauenswürdiger Partner, für den der Mensch im Mittelpunkt steht - damit Talente nicht nur vermittelt, sondern auch weiterentwickelt und nachhaltig beschäftigungsfähig gemacht werden.