Heutzutage wird fast kein Produkt mehr aus einer Hand oder von einer einzigen Maschine gefertigt. Dazu braucht es mehrere Personen, die Teile zusammen­fügen und die Ware fertig­stellen. Hier kommt der Beruf des Montage­mitarbeiters ins Spiel. Montage­mitarbeiter kümmern sich um die Fertig­stellung und das Zusammen­bauen von Einzel­teilen. Sie sind ein wichtiger Teil der Produktions­kette und werden in fast jeder Branche gebraucht.

Viele Unternehmen verlangen eine abgeschlos­sene Ausbildung. Diese muss nicht fach­gebunden sein und kann aus verschiedenen Branchen stammen. Von Vorteil sind technische oder hand­werkliche Berufe. Wichtig im Beruf ist ein sicherer Umgang mit Werk­zeug und Maschinen. Zusätzlich sind gute motorische Fähig­keiten, ausreichende Sprach­kenntnisse und Team­fähigkeit von Vorteil. In vielen Unter­nehmen läuft die Montage als Schicht­arbeit.

Der Verdienst als Montage­mitarbeiter hängt von diesen Faktoren ab:

• Qualifikation
• Sonderarbeitszeit
• Region
• Branche
• Arbeitserfahrung
• Zusatz­qualifikationen

Der bundes­weite Durch­schnitt für Montage­mitarbeit sind circa 2.500 € monatlich beziehungs­weise 36.000 € jährlich. Es gibt tarifliche Unter­schiede je nach Branche. Das Gehalt steigt mit zunehmender Berufs­erfahrung und durch Weiter­bildungen. So können bis zu 43.500 € im Jahr möglich sein. (Quelle: StepStone.de). Auch Zulagen für Schicht­arbeit erhöhen den Grundlohn.

Es gibt verschiedene Optionen, zu beruflichen Qualifi­kationen zu kommen. Unter anderem bieten Dritt­anbieter-Unter­nehmen Fort­bildungen zum Montage­leiter an. Je nach Arbeits­erfahrung steigt das Gehalt auf bis zu 5.000 € im Monat. In manchen Firmen besteht die Möglich­keit zu internen Weiter­bildungen.

Egal ob Medizin-, Energie- oder Auto­mobil­branche, fast jedes Unter­nehmen braucht Montage­mitarbeiter. Der Beruf ist gefragt und hat gute Einstellungs­chancen.