Im Auftrag unseres Kunden, eines weltweit führenden Technologieunternehmens im Bereich Halbleiterfertigungsanlagen, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Field Service Engineer (m/w/d).
Sie betreuen hochmoderne Anlagen bei namhaften Kunden, führen Wartungs- und Serviceeinsätze durch und sorgen für eine hohe Anlagenverfügbarkeit. Freuen Sie sich auf ein internationales Umfeld, innovative Technologien und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung.
Hauptaufgaben:
- Installation, Wartung und Reparatur von Halbleiteranlagen und entsprechenden Systemen.
- Effiziente und zielgerichtete Fehleranalyse sowie Störungsbehebung zur Minimierung von Ausfallzeiten.
- Durchführung von vorbeugenden Wartungsmaßnahmen und Inspektionen gemäß den festgelegten Wartungsplänen.
- Technische Unterstützung und Schulung der Kunden hinsichtlich Bedienung und Betrieb der Anlagen.
- Dokumentation sämtlicher Serviceaktivitäten, einschließlich Serviceberichten und Kundenfeedback.
- Kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens über Trends und technologische Entwicklungen in der Halbleiterindustrie.
- Zusammenarbeit mit Senior Engineers und dem Management zur Lösung komplexer technischer Problemstellungen.
Fähigkeiten und Kenntnisse:
- Abschluss als Techniker, Meister, Facharbeiter mit Weiterbildung oder eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung im technischen Außendienst (Field Service Engineering) oder technischen Support, idealerweise in der Halbleiterindustrie, ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Fehlerdiagnose und Problemlösung sowie die Fähigkeit, technische Störungen systematisch zu analysieren.
- Grundlegendes Verständnis von Halbleiterfertigungsprozessen und den eingesetzten Anlagen.
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen.
- Hohe Reisebereitschaft sowie Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten.
- Gültiger Führerschein.
Vergütung und Benefits:
Die individuelle Vergütung wird anhand verschiedener Faktoren festgelegt, darunter Standort, Berufserfahrung, Fähigkeiten, fachliche Qualifikationen, relevante Ausbildung, Zertifizierungen und Weiterbildungen.
Zusätzlich zum Grundgehalt bietet unser Kunde jedem festangestellten Vollzeitmitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket. Je nach Position kann außerdem eine Teilnahme an Bonusprogrammen sowie langfristigen Anreizsystemen vorgesehen sein.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Fachliche Anforderungen
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