Löter (gn) 200€ Starterprämie
Dies ist ein Stellenangebot bei Manpower Deutschland
- Posted: 26. Mai 2026
- Form of employment: Vollzeit
- rate: € 15 - € 17 pro Stunde
- Industry: Elektro- und Elektronikindustrie
- Number of open positions: 1
- contract-type: Arbeitnehmerüberlassung
Sie suchen einen neuen Job?
Als Partner der größten Unternehmen Deutschlands sind wir die erste Adresse, wenn es um Personalvermittlung, Zeitarbeit und Human Resources Lösungen geht. Bundesweit, Immer in Ihrer Nähe.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen aus der Metallbranche suchen wir einen Löter(gn) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Stollberg.
OnTop erhalten Sie nach 6 Wochen Betriebszugehörigkeit eine Starterprämie von 200€!
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
- Freie Wochenenden
- Keine Befristung
- Getränke und Snackautomaten vorhanden
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze vorhanden
- Langfristige Einsätze mit guter Übernahmechance
- Sehr sauberer Arbeitsplatz
- Mitarbeiterrabatte
Das sind Ihre Aufgaben:
- Löten von Rohren nach Produktionsplan
- Vorbereitung der Bauteile
- Hartlöten
Das bringen Sie mit:
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um die Arbeitsaufgaben zu verstehen
- Ausbildung im Bereich Löten wünschenswert
- Technisches Verständnis
- Bereitschaft in 2- Schichten zu arbeiten
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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