Elektriker / Elektroniker (m/w/d) – Prüfbereich
- Posted: 30. Juni 2026
- Employment Type: Vollzeit
- rate: € 20 - € 29 pro Stunde
- Posizioni ricercate: 10
- Contratto: Arbeitnehmerüberlassung
Für unseren Kunden – ein renommiertes Unternehmen der Schienenfahrzeugproduktion in Bautzen – suchen wir mehrere Elektriker (m/w/d) für das Prüfungs-Team in Vollzeit.
Bewerben Sie sich für Ihren neuen Job jetzt online: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten. Somit geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.
Ihre Benefits im neuen Job:
- Attraktive Vergütung: Ein Stundenlohn von 20,30 € brutto bis 29,12 € zzgl. Schichtzuschläge
- Umfangreiche Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und Arbeitskleidung
- Exklusive Rabatte bis zu 30 % bei Partnerunternehmen wie Adidas, WMF, Apollo und vielen mehr
Ihre Aufgaben als Elektriker:
- Durchführung elektrischer Tests an Schienenfahrzeugen entsprechend festgelegter Prüfanweisungen und Normvorgaben
- Testen der Funktionalität und Sicherheit elektrischer Anlagen und Systeme
- Messen und Prüfen der Isolation von Kabeln, Leitungen und Baugruppen gemäß den Prüfbestimmungen
- Erfassung und Dokumentation der Testergebnisse in Protokollen sowie in digitalen Systemen
Ihr Profil :
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Kenntnisse im Lesen von Schaltplänen und technischen Zeichnungen, sowie Erfahrung mit Mess- und Prüfmitteln.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Verständigung und Dokumentation.
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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