Personalcontroller (m/w/d)
- Veröffentlicht am: 26. Mai 2026
- Offene Positionen: 1
Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
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Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Personalcontrolling eines großen Betreuungsbereichs (2.000–5.000 Mitarbeitende)
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Management-Dashboards
- Durchführung von Forecasts, Budget- und Personalplanungen sowie Abweichungsanalysen
- Optimierung und Automatisierung von Reporting- und Controllingprozessen
- Sicherstellung der Datenqualität sowie Weiterentwicklung der HR-Datenlandschaft
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren Stakeholdern im Konzern
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling, idealerweise in einem komplexen Konzernumfeld
- Fundierte Expertise in SAP HCM sowie in Reporting-Tools (z. B. Power BI oder vergleichbar)
- Sehr gute Excel-Kenntnisse inkl. Makros; idealerweise Erfahrung mit Python
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Affinität zu Daten und Zahlen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit
Kontaktdaten für Stellenanzeige

Die besten Jobs finden Sie mit Manpower
Als einer der größten Personaldienstleister in Deutschland vermittelt Manpower seit 1965 passende Arbeitsplätze in verschiedenen Berufsfeldern: vom gewerblichen und kaufmännischen Bereich über die Luftfahrtbranche bis hin zur Gastronomie, Hotellerie und qualifizierten Fachkräften im technischen Spezialbereich. Manpower ist Teil der globalen Marke ManpowerGroup und bietet ein breites Netzwerk an Kunden in verschiedenen Branchen. Wir sind vertrauenswürdiger Partner, für den der Mensch im Mittelpunkt steht - damit Talente nicht nur vermittelt, sondern auch weiterentwickelt und nachhaltig beschäftigungsfähig gemacht werden.