Kaufmännische Sachbearbeitung Forderungsmanagement (m/w/d)
- Veröffentlicht am: 12. Juni 2026
- Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
- roma-no-of-positions: 1
- Vertragsart: Personalvermittlung
Für ein modern aufgestelltes und wachsendes Unternehmen im Bereich Forderungsmanagement am Standort Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kaufmännische Sachbearbeitung im Forderungs‑ und Mahnwesen (m/w/d). Sie werden Teil eines professionellen Teams, das strukturierte Prozesse, digitale Arbeitsweisen und einen wertschätzenden Umgang miteinander lebt.
Das dürfen Sie erwarten:
- Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten.
- Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.
Bei unserem Kunden erwartet Sie außerdem:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung sowie Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Optionen
- Moderne Arbeitsplätze und digitalisierte Prozesse
- Gute Verkehrsanbindung am Standort Leipzig
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Bearbeitung und Überwachung offener Forderungen
- Durchführung des außergerichtlichen Mahnwesens
- Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden, Schuldnern und Auftraggebern
- Vereinbarung, Dokumentation und Überwachung von Zahlungsplänen
- Pflege und Aktualisierung der Vorgänge im System
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Ansprechpartnern
Ihr Profil:
- Eigenständige Bearbeitung und Überwachung offener Forderungen
- Durchführung des außergerichtlichen Mahnwesens
- Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden, Schuldnern und Auftraggebern
- Vereinbarung, Dokumentation und Überwachung von Zahlungsplänen
- Pflege und Aktualisierung der Vorgänge im System
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Ansprechpartnern
Ihr Weg zu Manpower:
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Alle Personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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