NC-Anlagenbediener (m/w/d) in Stade gesucht!
Sie suchen einen neuen Job als NC-Anlagenbediener?
Wir sind ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie und suchen zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit mehrere engagierte NC-Anlagenbediener (m/w/d) für unseren Kunden Airbus in Stade.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Konstruktion haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Manpower – We make you fly!
Das erwartet Sie bei uns:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen tariflich fest vereinbarten Regelungen
- Stundenlohn zwischen 22,00€ und 31,00€ brutto
- Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Wahlmöglichkeit zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Persönliche Mitarbeiterbetreuung
Das sind Ihre Aufgaben:
- Einstellen der Maschinen, Werkzeugen, Vorrichtungen und Teile
- Durchführen von Bearbeitungs-, Bohr-, Schneid-, Umform-, Oberflächenvorgängen
- Durchführen von Wärmebehandlungsvorgängen, entsprechend der vordefinierten und kontrollierten Abläufe der Maschine (u.a., Bewegung, Verhalten und Prozesse) während des Maschinenbetriebs
- Einhalten und Sicherstellen der Definition des Referenzteils beim Bearbeiten, Formen, Bohren und Schneiden
Das bringen Sie mit als Anlagenbediener:
- Abgeschlossene Ausbildung als Maschinenbediener (m/w/d) Anlagenbediener (m/w/d) oder im Bereiche der Fertigung, Zerspanung oder vergleichbar
- Erfahrung im Umgang mit NC- oder CNC-Maschinen ist wünschenswert
- Sorgfältige und präzise Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-3 Schicht)
- Sehr gute Deutschkenntnisse C1
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.