Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen der Pharmaindustrie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Operations Manager (gn) am Standort Holzkirchen.
Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern hochwertiger Arzneimittel und engagiert sich für einen nachhaltigen und innovativen Zugang zur Gesundheitsversorgung. In einem internationalen Umfeld gestaltet es moderne HR-Prozesse und treibt die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Organisation voran.
In dieser Position übernehmen Sie die Führung des HR Operations Teams für Deutschland und wirken aktiv an Transformations- und Optimierungsprojekten mit.
Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung über Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern hochwertiger Arzneimittel und engagiert sich für einen nachhaltigen und innovativen Zugang zur Gesundheitsversorgung. In einem internationalen Umfeld gestaltet es moderne HR-Prozesse und treibt die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Organisation voran.
In dieser Position übernehmen Sie die Führung des HR Operations Teams für Deutschland und wirken aktiv an Transformations- und Optimierungsprojekten mit.
Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung über Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Bei uns erhalten Sie:
- Einen Arbeitsvertrag bei einem Global Player der Personaldienstleistung
- Eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß GVP-Tarifvertrag, sowie sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Bei unserem Kundenunternehmen erwarten Sie außerdem:
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Mitarbeit an spannenden Transformations- und Digitalisierungsprojekten
- Moderne Arbeitsstrukturen mit hoher Eigenverantwortung
- Attraktives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Das sind Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für sämtliche Hire-to-Retire-Prozesse in Deutschland
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR Operations Teams
- Unterstützung und Umsetzung von Transformations- und Systemprojekten
- Analyse, Steuerung und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Standardisierung
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, lokalen und internationalen HR Operations Teams sowie relevanten Stakeholdern
- Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Durchführung aller HR-Prozesse, beispielsweise Onboarding, Mitarbeiterlebenszyklus-Prozesse, Offboarding und payrollrelevante Abläufe
- Ansprechpartner (gn) für Eskalationen sowie komplexe HR-Sonderfälle
- Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixorganisation
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams erfolgreich zu entwickeln und zu motivieren
- Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, beispielsweise Workday oder SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: [email protected] zukommen lassen.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir freuen uns auf Sie!
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Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig
Manpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter > Job-Scamming.