Lagermitarbeiter / Kommissionierer (m/w/d) | 16,00 €/Std. | Dauerspätschicht | Melle

Dies ist ein Stellenangebot bei Manpower Deutschland
  • Posted: 23. Juli 2026
  • Form of employment: Vollzeit
  • rate: € 16 pro Stunde
  • No of Openings: 2
  • contract-type: Arbeitnehmerüberlassung



Du suchst eine langfristige Tätigkeit im Lager und möchtest Teil eines erfolgreichen Industrieunternehmens werden? Dann haben wir genau den passenden Job für Dich.

Für unseren Kunden Solarlux in Melle suchen wir Lagermitarbeiter / Kommissionierer (m/w/d) für das Hochregallager.

Dich erwartet ein Stundenlohn von 16,00 €, ein langfristiger Einsatz in Dauerspätschicht sowie ein moderner Arbeitsplatz mit klar strukturierten Abläufen.


Deine Vorteile auf einen Blick
  • 16,00 € Stundenlohn
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
  • Persönliche Betreuung durch das Manpower-Team
  • Kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung

Deine Aufgaben im Hochregallager
  • Kommissionierung von Aluminiumprofilen
  • Durchführung von Qualitätskontrollen der kommissionierten Ware
  • Bereitstellung der Materialien für den weiteren Produktionsprozess
  • Kontrolle der Waren auf Vollständigkeit und Beschädigungen
  • Arbeiten nach Kommissionierlisten
  • Allgemeine Lagertätigkeiten im Hochregallager
  • Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften

Das bringst Du mit
  • Erste Erfahrung im Lager oder in der Kommissionierung von Vorteil
  • Auch Quereinsteiger und Lagerhelfer sind willkommen
  • Staplerschein nicht erforderlich
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Dauerspätschicht

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Bewirb Dich einfach über den Bewerben-Button oder sende Deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung-osnabrueck@manpower.de.

Bei Fragen erreichst Du mich telefonisch unter 0541 1816627.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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