Ab sofort suchen wir einen Schichtleiter (m/w/d) für unseren Kunden am Standort Boizenburg.
Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
Unsere Benefits bei ihren neuen Job :
- Eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag
- Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge
- Kostenlose Weiterbildungsangebote
Bei unserem Kundenunternehmen erwarten Sie außerdem:
- Langfristige Perspektive
- Gute Übernahmechancen
- Parkplatz
- Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung, Koordination Planung und Organisation der Schicht im Stahlbau
- Überwachung der Produktionsprozesse und Einhaltung der Terminvorgaben und Qualitätsstandards
- Führung und Motivation des Teams
- Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Einhaltung von Vorschriften
- Identifikation und Lösung von technischen und organisatorischen Problemen
- Dokumentation: KVP von Projektunterlagen und Berichten, Rückkopplung zwischen AV und Fertigung
- Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung zur Optimierung von Abläufen
Für ihren neuen Job benötigen Sie :
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich oder vergleichbare Qualifikation mit einer Zusatzqualifikation z.B. zum Meister (mw/d) / Techniker (m/w/d)
- Berufserfahrung im Stahlbau
- Führungserfahrung
- Technisches Verständnis und Organisationstalent
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement
Interessiert? Das ist Ihre Chance:
Bewerben Sie sich jetzt online: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie auf ein Anschreiben verzichten, dann geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.