Gabelstaplerfahrer (gn) Schmalgang

Dies ist ein Stellenangebot bei Manpower Deutschland
  • Posted: 06. Juli 2026
  • Vergütung: € 15 pro Stunde
  • No of open positions: 1
  • Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung



Sie suchen einen neuen Job?
Sie sind geübt im Umgang mit dem Schmalgangstapler und möchten in einem modernen Logistikzentrum mitwirken? Dann bewerben Sie sich jetzt als Schmalgangstaplerfahrer (gn)
in Magdeburg und unterstützen Sie unser Team tatkräftig bei der täglichen Warenbewegung.
Unser Angebot an Sie:
  • Langfristiger Einsatz mit attraktiven Leistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Tarifgebundene Sozialleistungen sowie Zuschläge für Schichten (Früh, Spät, Nacht)
  • Minutengenaue Zeiterfassung, freie Verpflegung (z. B. Obst, Wasser) vor Ort
  • Arbeit mit moderner Lagertechnik in einem strukturierten, sauberen Arbeitsumfeld
  • Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Kollegiales Arbeitsklima und gute Verkehrsanbindung.


Das sind Ihre Aufgaben:
  • Führen eines Schmalgangstaplers im Hochregalbereich, Ein- und Auslagern von Paletten
  • Innerbetrieblicher Warentransport und Bereitstellung von Waren für Kommissionierung und Versand
  • Bedienung von Flurförderfahrzeugen, Scannern und Lagerverwaltungssystemen
  • Durchführung von Bestandskontrollen sowie Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich
  • Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards


Das bringen Sie mit:
  • Gültiger Gabelstaplerschein mit nachgewiesener Erfahrung speziell im Schmalgangbereich
  • Vorausgesetzte Berufserfahrung als Staplerfahrer – Rücksicht auf engste Gänge bekannt und beherrscht
  • Körperliche Belastbarkeit und hohe Konzentrationsfähigkeit bei der Arbeit im Hochregal
  • Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh-, Spät- und ggf. Nachtschichten)


Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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