Bei der Zeitarbeit (auch Arbeitnehmerüberlassung genannt) sind Sie bei Manpower angestellt, erhalten Ihr Gehalt von uns und werden von uns an verschiedene Kundenunternehmen überlassen. Dort arbeiten Sie dann für eine jeweils begrenzte Zeit in verschiedenen Einsätzen. Wir bleiben Ihr Arbeitgeber und kümmern uns um alle administrativen Angelegenheiten.

Bei einer Festanstellung werden Sie direkt beim Kundenunternehmen angestellt und sind dort in einem klassischen Arbeitsverhältnis tätig.

Als Zeitarbeitnehmer*in profitieren Sie von verschiedenen Vorteilen:

• Flexibilität und Abwechslung durch verschiedene Einsätze


• Schnelles Sammeln von Berufs­erfahrung in kürzerer Zeit in unter­schied­lichen Unter­nehmen


• Unterschiedliche Einsatzorte und Arbeits­bereiche


• Chance auf Übernahme durch das Kunden­unternehmen


• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag


• Vollständige soziale Absicherung
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• Professionelle Betreuung durch Manpower


• Zugang zu Weiter­bildungs­angeboten

Gut zu wissen: Das Arbeits­modell Zeitarbeit bietet Unter­nehmen und Zeitarbeit­nehmern die Chance, sich gut kennen­zulernen. Oftmals entscheiden sich unsere Kunden­unter­nehmen am Ende dafür, Zeitarbeit­nehmer dauerhaft zu über­nehmen und als feste Mitarbeiter einzustellen.

Hier finden Sie mehr Informavtionen über das Thema Zeitarbeit bei Manpower.

Bei der Direkt­vermittlung unter­stützen wir Sie dabei, Ihren idealen Job in Festanstellung zu finden:

• Langfristige Perspektive und Karriere­planung beim Arbeit­geber


• Direkter und exklusiver Zugang zu attraktiven Arbeit­gebern


• Passgenaue Stellenvorschläge, die zu Ihrer Qualifikation und Ihren Bedürf­nissen passen


• Professionelle Beratung im Bewerbungs­prozess


• Keine Vermittlungs­gebühren für Sie als Bewerber*in

In unserem Jobboard können Sie alle offenen Stellen nach Region, Industrie, Vertragsart und vielem mehr finden und sortieren. Haben Sie den passenden Job für sich gefunden, bewerben Sie sich schnell und einfach online auf der Website oder auch per WhatsApp.

Ist Ihre Bewerbung bei uns eingegangen, prüfen wir Ihr Profil sorgfältig. Einer unserer Mitarbeitenden wird Sie schnellst­möglich telefonisch oder per Mail kontaktieren. Wenn Sie und die Stelle zusammen­passen, laden wir Sie zu einem persönlichen oder telefonischen Gespräch ein. Dabei besprechen wir Ihre Qualifikationen, Wünsche und mögliche Einsatz­gebiete. Anschließend stellen wir Sie unserem Kunden­unter­nehmen vor, wo Sie gegebenen­falls ein weiteres Bewerbungs­gespräch führen. Wir begleiten Sie durch den weiteren Bewerbungs­prozess bis zum Vertrags­abschluss.

Ihre Kontakt­person kennt die Position, auf die Sie sich beworben haben und wird mit Ihnen das weitere Vorgehen besprechen. Warten Sie also nach Ihrer Bewerbung einfach ab, bis wir uns bei Ihnen melden.

In der Zeitarbeit erfolgt Ihre Bezahlung nach den geltenden Tarif­verträgen. Zusätzlich erhalten Sie Zuschläge für Über­stunden oder Schicht­arbeit sowie Weihnachts­geld. Bei einer Festan­stellung wird Ihr Gehalt mit dem neuen Arbeit­geber vereinbart und richtet sich nach verschiedenen Faktoren wie z. B. der Branche, Ihren Qualifikationen, Erfahrung, dem Arbeitsort usw. In beiden Fällen beraten wir Sie transparent zu Ihren Verdienst­möglich­keiten. 

Zu den Besser­verdienern gehören traditionell Ärzt*innen, Jurist*innen, Geschäftsführer*innen und Ingenieur*innen, also Berufe, für die ein Studium erforderlich ist. Gut ausgebildete und motivierte junge Menschen, die sogenannten Young Professionals, haben grund­sätzlich gute Voraus­setzungen für eine erfolg­reiche Karriere.

Auch mit einem Ausbildungs­beruf lässt sich aber gutes Geld verdienen. Zum Beispiel werden Flug­lotsen für ihre hohe Verantwortung sehr gut bezahlt. Auch Versicherungs­kaufleute oder beispiels­weise technische Spezialist­*innen haben gute Verdienst­­möglich­keiten. In vielen Berufen gibt es heute Fach­kräfte­mangel. Qualifikation und Berufs­erfahrung erhöhen die Aufstiegs­chancen und das Gehalt. Interesse und Begeisterung für einen Job sind jedoch ebenso von großem Vorteil und können die Gehalts­aussichten positiv beeinflussen.

Bei der Berufswahl ist es besonders wichtig, einen Job zu finden, in dem man auf lange Sicht Beschäftigung findet. Es gibt einige Branchen, in denen auch in Zukunft Arbeits­kräfte gebraucht werden:

• Transport und Logistik
  Lagerhelfer*innen, Kommissionierer*innen, Fahrer*innen und weitere Helfer*innen sind sehr gefragt.


• Pflege und Gesundheitswesen 
  Das sind zum Beispiel Pflegehelfer*innen oder Assistenzkräfte im Krankenhaus.


• Produktion und Handwerk
  Trotz Automatisierung und KI werden immer Menschen gebraucht, z. B. Monteur*innen, Bauarbeitende und Produktionshelfer*innen.

Auch mit einem Studium oder einer Ausbildung hat man gute Chancen auf dem Arbeits­markt. In diesen Bereichen werden künftig qualifizierte Fach­kräfte gebraucht:

• im sozialen Bereich, in der Bildung, Medizin und Pflege


• technische Berufe im Maschinenbau und Ingenieurswesen


• Spezialisten in der IT-Branche und Elektrotechnik

Möchten Sie Ihre Karriere in einem dieser Bereiche starten? Sehen Sie sich auf dem Arbeits­markt um und informieren Sie sich über entsprechende Ausbildungen. Auch mit Weiter­bildungen, die Manpower betriebs­intern oder berufs­begleitend anbietet, können Sie sich fit für die Zukunft machen. 

Das Besondere an Manpower ist, dass wir mit unseren verschiedenen Marken auf unter­schiedliche Branchen spezialisiert sind. So können wir Bewerber­*innen mit unserer jahrzehnte­langen Erfahrung, Branchen­wissen und großen Netz­werken weiterhelfen. Gern vermitteln wir Sie in den folgenden Branchen und Berufs­feldern:

• Kaufmännische Berufe


• Gewerbliche und Industrie Berufe


• Technische Berufe


• Medizin und Pflege


• Gastronomie und Hotellerie


• Luftfahrt

Sämtliche Jobangebote aus allen Branchen finden Sie in unserem Jobboard. Bewerben Sie sich einfach auf die Stelle, die Sie interessiert. Unsere jeweiligen Branchen­spezialist­*innen kümmern sich um alles Weitere.

Am schnellsten finden Sie Stellen­angebote in unserem riesigen Jobboard. Hier machen wir Ihnen die Suche nach dem richtigen Job ganz einfach. Das Jobportal von Manpower ist so gestaltet, dass Sie schnell und gezielt Stellen­angebote finden, die zu Ihnen passen.

Unsere Datenbank können Sie nach unter­schied­lichen Kriterien und mit entsprechenden Filtern durch­suchen: nach Branche, einer bestimmten Region (Suchradius) oder Firma, nach der Vertragsart (Arbeit­nehmer­überlassung, Vermittlung, Manpower intern, Freelancer) sowie entsprechend Ihrer Berufs­erfahrung und Ihrem Bildungs­stand.

Ja, auf jeden Fall! Falls Sie in unserem Jobportal kein passendes Stellen­angebot finden, dann können Sie sich gerne initiativ bei uns bewerben und wir finden geeignete Jobs für Sie.

Eine Initiativbewerbung funktioniert ganz einfach über unsere Website: Wählen Sie aus unseren über 50 Standorten in Deutschland denjenigen in Ihrer Nähe aus. Auf der jeweiligen Standort­seite finden Sie alle Kontakt­details und einen Link, um sich initiativ am Standort bewerben zu können. Über „JETZT BEWERBEN” haben Sie die Möglichkeit, Ihre Daten anzugeben und einen Lebenslauf hochzuladen. Anschließend wird sich jemand aus dem gewählten Standort­büro bei Ihnen melden.

Sie möchten sich über oder bei uns bewerben? Das freut uns! Dafür benötigen wir Ihren Namen und Ihre Kontakt­daten. Im Rahmen des Bewerbungs­verfahren kann es erforderlich sein, Ihre Daten an Kunden­unter­nehmen weiter­zugeben, bei denen Sie entsprechend Ihren Fähig­keiten Aufgaben übernehmen könnten.

Bei allen Abläufen, für die wir Ihre Daten benötigen, richten wir uns selbstver­ständlich nach dem deutschen Daten­schutz­recht und europäischen Daten­schutz­richtlinien.

Ausführliche Informationen zu diesem Thema finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Als Zeitarbeit­nehmer*in bei Manpower überlassen wir Sie vorüber­gehend an ein anderes Unter­nehmen. Über dieses zeitlich befristete Modell können Unter­nehmen kurzfristig z. B. krankheits­bedingte Personal­ausfälle ausgleichen.

Wie lange Sie jeweils in einer Firma arbeiten, hängt von der Auftrags­lage, bestimmten Projekten oder personellen Eng­pässen ab. Möglich sind Personal­über­lassungen für wenige Tage, für Wochen und auch mehrere Monate – es gelten gesetzliche Maximal­zeiten. Nach Beendigung des Einsatzes können wir Sie in einem anderen Unter­nehmen einsetzen.

In Deutschland können Sie mehr als einen Minijob ausüben. Allerdings müssen Sie folgendes dabei beachten:

1. Sie dürfen die gesetzliche Höchst­arbeits­zeit (max. 8 Stunden pro Tag an 6 Tagen in der Woche) nicht über­schreiten!


2. Mit einem Minijob verdienen Sie nicht automatisch den Höchst­verdienst von 538 Euro im Monat. Sie dürfen also so viele Neben­jobs ausüben, bis Sie diese monatliche Höchst­grenze erreichen.


3. Als Vollzeit­beschäftigte*r können Sie nur einen Job auf 538-Euro-Basis zusätzlich ausüben. Jeder weitere Nebenjob wird mit Ihrer Haupt­beschäftigung zusammen­gerechnet und ist voll sozial­versicherungs- und steuer­pflichtig.

Sie sollten also bei der Ausübung eines Minijobs auf die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen, Ihre Arbeitszeit und den Höchst­verdienst achten, um von dem Zusatz­verdienst zu profitieren. Manpower unter­stützt Sie gern bei der Suche nach einem geeigneten Nebenjob, gibt Tipps für Ihre Bewerbung und bereitet Sie auf Bewerbungs­gespräche vor.

In Deutschland darf jede*r Beschäftigte selbst entscheiden, wie viele Jobs er oder sie ausüben möchte. Einzig die gesetzlich geregelte Höchst­arbeits­zeit (max. 8 Stunden pro Tag an 6 Tagen in der Woche) darf nicht über­schritten werden.

Hierauf sollten Sie achten, damit sich mehrere Jobs für Sie rechnen:

• Üben Sie Minijobs nur bis zur monatlichen Höchst­grenze von 538 Euro aus.


• Nehmen Sie als Vollzeit­beschäftigte*r nicht mehr als einen Minijob an, da die Einnahmen aus diesem Ihren Einkünften vom Hauptjob angerechnet und somit voll sozial­versicherungs- und steuer­pflichtig werden.

Wir bilden jedes Jahr Personal­dienst­leistungs­kaufleute aus. Die Ausbildung dauert 3 Jahre und bietet eine solide Basis für ein erfolg­reiches Berufs­leben im Personal­wesen. Schauen Sie sich an, was unsere Auszu­bildenden zu berichten haben, und informieren Sie sich gerne genauer über die Ausbildung bei Manpower.

Auch Interessent­*innen an einem Dualen Studium können sich gerne bei uns melden, sowie alle, die an einer Karriere bei einem führenden Unter­nehmen für Personal­service interessiert sind.

Ja! Manpower vermittelt weltweite Job­angebote. Wir machen es Ihnen einfach, einen Job im Ausland zu finden. Sie bewerben sich bei uns und wir schlagen Sie unseren Kunden im Ausland vor und organisieren das Bewerbungs- und Vorstellungs­interview. Außerdem kümmern wir uns um den gesamten organisato­rischen Ablauf inklusive Vertrags­abschluss, Unterkunft und Vorbereitung. Mehr über unsere Angebote für Auslands­jobs erfahren Sie hier: Arbeiten im Ausland.

Ja! Wir bieten Jobs für Menschen verschiedener Sprachen und Deutsch­niveaus an. Es gibt auch Einarbeitungen und Weiter­bildungs­angebote auf unter­schiedlichen Sprachen. Kontaktieren Sie uns einfach und fragen Sie unsere Experten.