Arbeitssuchend. Das Studium absolviert. Die Ausbildung abgeschlossen. Ende der Babypause. Kein Weiterkommen beim jetzigen Arbeitgeber.

Wir bieten allen Ein-, Um- und Aufsteigern einen sicheren Arbeitsplatz in einem vielseitigen Umfeld. In jedem Bereich stellen wir exzellente Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in Aussicht. Bei Manpower stehen Ihnen dabei unterschiedliche Karrieremöglichkeiten offen: von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung zur direkten Personalvermittlung. Von Teilzeit zu Vollzeit, von unten nach ganz oben.

Seit 65 Jahren bringt Manpower als Pionier der Personaldienstleistung Arbeit zu den Menschen.
Für jedes Berufsfeld. Für jedes Stellenprofil.

1. Zeitarbeit verschafft Berufsanfängern, auch Hochschulabsolventen, beste Chancen für den Eintritt in die Arbeitswelt.
   
   
2. Wer sich beruflich umorientieren möchte, kann als Zeitarbeitnehmer verschiedene Branchen und Unternehmen kennenlernen.
   
   
3. Nach längerer Berufspause können Frauen und Männer durch Zeitarbeit den Wiedereinstieg ins Berufsleben schaffen.
   
   
4. Zeitarbeitsunternehmen bieten Chancen zur weiteren beruflichen Qualifikation unter den realen Bedingungen des Arbeitslebens. Mitarbeiter erwerben in Seminaren und Lehrgängen das Fachwissen für Zukunftsbranchen.
   
   
5. Älteren Arbeitssuchenden oder anderen am Arbeitsmarkt benachteiligten Menschen kann Zeitarbeit neue, unerwartete Perspektiven verschaffen.
   
   
6. Hinter Zeitarbeit stehen fast ausschließlich sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse.
   
   
7. Zeitarbeit unterliegt vollständig dem allgemeinen deutschen Arbeitsrecht. So gibt es etwa kein spezielles Kündigungsrecht nur für die Zeitarbeitsbranche.
   
   
8. Die Bezahlung von Zeitarbeitnehmern basiert zu fast 100 Prozent auf eigenen Tarifverträgen für die Zeitarbeitsbranche. Für rund drei Viertel aller Zeitarbeitnehmer gelten DGB-Tarifverträge. In den Tarifverträgen des BAP liegt das niedrigste Einstiegsgehalt für Geringqualifizierte bei 9,00 Euro pro Stunde (Entgeltgruppe 1/West). Spezialisten können deutlich mehr verdienen. Seit dem 1. November 2012 sind außerdem Branchenzuschläge für die Bereiche Metall- und Elektroindustrie und chemische Industrie in Kraft getreten – weitere Wirtschaftsbereiche folgen.
   
   
   

Für Zeitarbeitnehmer gelten die gleichen Rechte und Pflichten wie für jeden anderen Beschäftigten auch:

• Gesetzlicher Kündigungsschutz

• Gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

• Gesetzlicher Urlaubsanspruch (gestaffelt von 24 bis 30 Tage im Jahr)

• Gesetzlicher Arbeitsschutz

• Volle Sozialversicherungspflicht