Young Professionals - Die Führungskräfte von Morgen

Als Marktführer in den Bereichen Personalvermittlung und Zeitarbeit bietet Manpower eine Vielzahl abwechslungsreicher Jobs für Absolventen und junge Talente an. Unsere Tätigkeitsfelder liegen in vielen verschiedenen Branchen. Bei unseren Absolventen-Jobs erwartet Dich eine professionelle Betreuung, die von der Einarbeitung bis hin zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen reicht. Durch unsere enge Zusammenarbeit mit bekannten Unternehmen gewinnst Du wichtige Kontakte und sammeln hilfreiche Erfahrungen für Deine Karriere. Unser Team zeichnet sich durch flache Hierarchien und ein strukturiertes Miteinander aus. Young Professionals sind hier vom ersten Tag an ein vollwertiges Firmenmitglied und leisten fachliche und kreative Beiträge zum Unternehmenserfolg. 

Unsere Stellenangebote für Absolventen & Young Professionals

Unser Angebot richtet sich nicht nur an Hochschulabsolventen: Jobs bei Manpower gibt es auch für jegliche Berufseinsteiger, wie auch für Schüler und Studenten. Bewirb Dich noch heute und werde Teil unseres Teams!

Young Professionals: Definition

Auf Jobbörsen, in Stellenportalen oder in Fachzeitschriften ist immer häufiger von Young Professionals die Rede. Doch wer verbirgt sich hinter diesem Begriff? Werfen wir zunächst einen Blick auf eine kurze Definition:

Der Begriff Young Professionals bezeichnet junge Hochschulabsolventen, die ihre ersten Schritte auf dem Arbeitsmarkt wagen. Sie sind zwischen 20 und 30 Jahre alt, hochqualifiziert und überzeugen auch fernab ihrer beruflichen Kompetenz durch außerordentliches Engagement.

Vorteile für den Arbeitgeber

Young Professionals sind bei Arbeitgebern besonders beliebt. Und das nicht ohne Grund: Die jungen Absolventen verfügen über eine gute Hochschulausbildung und sind aufgrund ihrer Lebenssituation meist sehr flexibel. Darüber hinaus sind sie zumeist voller Tatendrang und ausgesprochen motiviert, die ersten Schritte im Berufsleben erfolgreich zu bewältigen.

Warum eine gute Work-Life-Balance für Absolventen besonders wichtig ist

Young Professionals kriegen nicht nur im Laufe ihres Studiums, sondern auch während zahlreicher Praktika, Volontariate und Nebenjobs immer wieder gesagt, wie wichtig Ehrgeiz für den beruflichen und privaten Erfolg ist. Vor allem junge Berufseinsteiger tendieren dazu, sich in ihren ersten Arbeitsjahren voll und ganz auf ihren Job zu konzentrieren, um ihre Karrierepläne möglichst präzise umzusetzen und erste Ziele schnell zu erreichen. Eigeninitiative und Engagement kennzeichnen gute Mitarbeiter, dennoch sollte man stets darauf achten, dass Freizeit, Erholung und Ausgleich dabei nicht zu kurz kommen. Besonders als Anwärter für Führungspositionen verspüren Absolventen häufig einen hohen Erwartungsdruck.

Daher solltest Du versuchen, Dein Privatleben mit Deiner Karriere in Einklang zu bringen. Lege regelmäßige Ruhepausen ein und lege Dein Smartphone während Deiner Freizeit auch einmal beiseite. Zöger nicht, Deine Kollegen um Hilfe zu bitten, wenn Du mit einer Aufgabe überfordert oder in Zeitnot geraten bist. Auf diese Weise schlägst Du drei Fliegen mit einer Klappe: Du machst Bekanntschaft mit Deinen Kollegen und förderst die Zusammenarbeit, Du bewältigst auch unbekannte oder schwierige Aufgaben und demonstrierst Deine Fähigkeit zur Selbstreflexion. Du wirst sehen: In nur wenigen Monaten erweitern sich Deine beruflichen und persönlichen Kompetenzen und Du stehst den nächsten Young Professionals beratend zur Seite.