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Ohne Verzögerungen zum neuen Job!

Mit unserer Schnellbewerbung kannst du dich online ganz unkompliziert rund um die Uhr auf die gewünschte Stelle bewerben. Anschließend kommen unsere Mitarbeiter*innen so bald wie möglich auf dich zu. Bewerbungsgespräche finden via Telefon oder Videoanruf statt – ganz schnell, unkompliziert und sicher, für dich und deine Gesundheit.

Du möchtest gern vor Ort persönlich mit uns sprechen? Natürlich sind nach Absprache die Kolleg*innen in unseren Niederlassungen weiterhin für dich da!

Recruiter (m/w/d) in Festanstellung

Für den Standort Berlin

Sie suchen einen neuen Job?

Bei unserem Kunden handelt es sich um eine erfolgreiche Unternehmensgruppe aus der Immobilienbranche. Im Rahmen des weiteren Wachstums sind wir aktuell auf der Suche nach einem Recruiter am Standort Berlin.

Unser Angebot an Sie:

  • Direkte und unbefristete Festanstellung
  • Mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber mit Familienservice Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
  • Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Christine Klein betreut Sie vertrauensvoll und diskret während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur tatsächlichen Einstellung und darüber hinaus. Mit Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keinerlei Kosten.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Durchführung sämtlicher Rekrutierungsaktivitäten für die Unternehmensgruppe
  • Erstellung und Ausschreibung von Stellenanzeigen sowie Qualitätskontrolle der Stellenanzeigen in den externen Portalen
  • Laufende Bearbeitung des Bewerbungseingangs über das Recruiting-Tool sowie aktive Direktansprache von Kandidaten
  • Führen von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen (überregional) und Betreuung der Kandidaten bis hin zur Vertragsverhandlung/ -erstellung
  • Allgemeine Korrespondenz mit Bewerbern
  • Enge Zusammenarbeit mit den involvierten Fachabteilungen und regionalen und überregionalen Personaldienstleistern, Sichtung und Bearbeitung von Kandidatenprofilen sowie Einholung von Angeboten
  • Vorbereitung und Nachbereitung von Messen und weiteren Recruiting-Veranstaltungen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen/ Recruiting oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting in (intern oder bei einem Personaldienstleister)
  • Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
  • Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen Bewerbermanagementsystem sind von Vorteil
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus
  • Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Teamorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie, ein hohes Maß an Belastbarkeit und Dienstleistungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit setzen wir voraus

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Schnell und einfach:

In unter 2 Minuten Kontakt aufnehmen, ganz ohne Registrierung!

Wir versprechen eine zügige Antwort und melden uns innerhalb der nächsten 4 Werktage!

Fragen zu dieser Jobanzeige?
Hier ist der/die persönliche Ansprechpartner/in:

Christine Klein
Alt_Moabit 101/B, 10117 Berlin

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