Ihre Stellenangebote zu Personalreferent (m/w):

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Die Aufgaben eines Personalreferenten


Die Aufgabe des Personalreferenten ist die Bedarfsermittlung, die Beschaffung von Personal sowie die Planung der Einsätze. In der Regel gehört zum erweiterten Berufsbild des Personalreferenten die Entwicklungsauswertung der Mitarbeiterschaft und die Verwaltung, beziehungsweise das Controlling der Personalabteilung. Die Aufgabenbereiche hängen maßgeblich von der Unternehmensgröße ab. In kleinen Betrieben sorgt sich der Personalreferent um alle Belange, die mit den Mitarbeitern in Verbindung stehen, in Großbetrieben ist er meist für eine Fachrichtung zuständig.

Haben Sie eine Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen absolviert, finden wir von Manpower für Sie einen geeigneten Job. Je nach Einsatzort planen und führen Sie Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter durch, ermitteln den Personalbedarf des Unternehmens und kümmern sich um die Beschaffung qualifizierter Mitarbeiter. Teilweise übernehmen Sie als Personalreferent Mitarbeiterbefragungen, werten die Ergebnisse anhand vorgegebener Kriterien aus oder überlegen sich Maßnahmen, wie Sie die Personalkosten innerhalb eines Unternehmens senken können.


Freie Stelle als Personalreferent


Für einen Betriebswirt für Personalwirtschaft oder einen gelernten Personaldienstleistungskaufmann existiert  ein stetiger Bedarf, sodass wir von Manpower den Job für Sie finden, der Ihren Ansprüchen und Vorstellungen entspricht. Besuchen Sie uns in einer unserer Niederlassungen in Ihrer Nähe oder bewerben Sie sich direkt in unserem Jobportal auf die passende Stelle.