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Ohne Verzögerungen zum neuen Job!

Mit unserer Schnellbewerbung kannst du dich online ganz unkompliziert rund um die Uhr auf die gewünschte Stelle bewerben. Anschließend kommen unsere Mitarbeiter*innen so bald wie möglich auf dich zu. Bewerbungsgespräche finden via Telefon oder Videoanruf statt – ganz schnell, unkompliziert und sicher, für dich und deine Gesundheit.

Du möchtest gern vor Ort persönlich mit uns sprechen? Natürlich sind nach Absprache die Kolleg*innen in unseren Niederlassungen weiterhin für dich da!

Recruiter (m/w/d)

Für den Standort Berlin

Recruiting ist Ihre Passion?

Werden Sie Teil eines neuen Teams zur langfristigen Betreuung unseres Großkunden am Standort Berlin im Rahmen eines Onsite-Managements. Das gesamte Spektrum der High-Volume-Rekrutierung liegt in Ihrer Verantwortung

Unser namhafter Kunde aus der Automobilbranche steht für Innovation und Nachhaltigkeit und hat sich im Sektor E-Mobilität als Marktführer durchgesetzt.

Die ManpowerGroup, einer der größten Personaldienstleister weltweit, bietet viel Potential und Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter und Talente. Unsere Marken sind stark verbunden, so dass wir Ihnen, unseren Kunden und Kandidaten ein breites Leistungsportfolio bieten können.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ebenso bekommen Sie ein intensives und individuelles Onboarding unterstützt durch Schulungen und Trainings
  • Sie arbeiten mit einem hochmotivierten Team zusammen
  • Bei uns bekommen Sie einen modernen Arbeitsplatz, die Option auf Remotearbeit, ein Firmenhandy und Notebook zur beruflichen und privaten Nutzung, sowie die Option auf einen Firmenwagen
  • Sie erhalten Sodexo-Restaurantschecks und attraktive Mitarbeiterrabatte bei unseren Kooperationspartnern
  • Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV / Shuttleservice ab S-Bahnhof 

Ihre Aufgabenfelder:

  • High-Volume-Recruiting vorwiegend im Bereich Blue Collar - aber auch White-Collar und Engineering
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
  • Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen und Bildungsträgern
  • Direktansprache via Social Media
  • Organisation von Bewerbertagen und Assessment Centern
  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience 

Ihre Kenntnisse:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung und idealerweise entsprechende Berufserfahrung aus den Bereichen Personaldienstleistung oder der Großkundenbetreuung (kein Muss)
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute Polnischkenntnisse sind herzlich willkommen, aufgrund internationaler Bewerber
  • Leidenschaft und Begeisterung fürs Recruiting und ein Gespür für Menschen 
  • Ein ausgeprägter Teamgeist und hohe Eigeninitiative kombiniert mit einem souveränen und überzeugenden Auftreten

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Schnell und einfach:

In unter 2 Minuten Kontakt aufnehmen, ganz ohne Registrierung!

Wir versprechen eine zügige Antwort und melden uns innerhalb der nächsten 4 Werktage!

Fragen zu dieser Jobanzeige?
Hier ist der/die persönliche Ansprechpartner/in:

Mathias Nagel
Alt-Moabit 101 B, 10559 Berlin

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