Elektroniker (gn) Schaltschränke
This is for Manpower-Germany
- Posted: 03. abril 2026
- rate: € 17 - € 22 Per Hour
- Number of position: 1
- contract-type: Arbeitnehmerüberlassung
Sie suchen einen neuen Job?
Unser Kunde ist ein Produktionsbetrieb und wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Düsseldorf ab sofort einen Elektroniker (gn). Vergütung ab 17,65€.
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
- Eine zukunftssichere berufliche Perspektive in einem regional verwurzelten und gleichzeitig international erfolgreichen Unternehmen
- Eine strukturierte und individuell auf Ihre Aufgaben zugeschnittene Einarbeitung sowie eine detaillierte Einführung in die Produkt- und Unternehmenswelt
- kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
Das sind Ihre Aufgaben:
- Verdrahtung von Schaltschränken, Steuerpulten und Klemmenkästen nach Plan
- Vormontieren, Verdrahtung und Funktionsprüfung von Fördertechnikelementen, inklusive Protokollierung
- Kleinere Wartungsarbeiten und Reparaturen der Haustechnik
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (gn), gleich welcher Fachrichtung
- Berufserfahrung in der Anlagenelektrik
- Gute Deutschkenntnisse
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über jede Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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