Mitarbeiter

 

Ein fairer und partnerschaftlicher Umgang ist Voraussetzung für langfristigen Erfolg. Indem wir einander mit Respekt, Würde, Höflichkeit und Fairness behandeln, werden wir durch effektives Teamwork und Zusammenspiel gemeinsam erfolgreich sein.

Zukunftsorientierung spielt dabei eine wichtige Rolle – genauso wie ein breites Qualifizierungs- und Entwicklungsangebot. 

 

Die  ManpowerGroup möchte ihren Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld bieten, in dem jeder gerne und erfolgreich arbeitet. So kann jeder seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet. Durch regelmäßige Befragungen, erkennen wir die Bedürfnisse. Diese lassen wir in die Unternehmensentwicklung einfließen.

 

Neben der beruflichen Entwicklung zählt außerdem die Erleichterung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Förderung der Vielfalt der Mitarbeiter in unserem Unternehmen. Die ManpowerGroup hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Dies ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. 

 

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement steuert Berufskrankheiten gezielt entgegen. Zum einen wird das persönliche Gesundheitsverhalten der Mitarbeiter gefördert und zum anderen gesundheitsgerechte Bedingungen im Unternehmen etabliert. Das betriebliche Gesundheitsmanagement der ManpowerGroup setzt auf die 3 Schwerpunkte Ernährung, Bewegung und Entspannung. Damit übernehmen wir Verantwortung für das Wohlbefinden und die langfristige Leistungserbringung unserer Mitarbeiter. Die ManpowerGroup hat das Ziel, die Belastung am Arbeitsplatz zu optimieren und ein gesundes und bewusstes Arbeiten zu fördern. 

 

Wir führen Gesundheitstage bei unseren Kundenunternehmen durch. Unsere Mitarbeiter erhalten eine Gesundheitskarte, mit der Telefonnummer der ManpowerGroup- Gesundheitshotline. Bei dieser können sie sich arbeitsmedizinisch beraten lassen. Bei der Arzt- und Kliniksuche, der individuellen Reiseberatung und der Gesundheitsförderung stehen wir ihnen bei. Desweiteren führt die ManpowerGroup Gesundheitsgespräche mit ihren Mitarbeitern, um herauszufinden, was sie beitragen kann, damit die Mitarbeiter sich am Arbeitsplatz wohlfühlen

und gesund bleiben!