Die staatliche Arbeitsvermittlung findet über die Bundesagentur für Arbeit (kurz: BA) statt. Neben der Vermittlung von Stellen regelt Sie bürokratische Angelegenheiten, z. B. die Arbeitslosenversicherung oder die finanziellen Entgeltersatzleistungen, wie das Arbeitslosengeld.

Eine private Arbeitsvermittlung ist hingegen auf die reine Personalvermittlung spezialisiert. Sie unterstützt Bewerber bei der Jobsuche und Unternehmen bei in der Rekrutierung neuer Mitarbeiter.

• Arbeitsvermittler können auf einen großen Pool an Arbeitgeberkontakten zurückgreifen und haben oft Kenntnis über vakante Stellen, die in keiner Jobbörse auftauchen. Das liegt auch daran, dass Unternehmen an Personaldienstleister Personalanfragen stellen.


• Arbeitsvermittler wissen, worauf es heute bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen ankommt und bereiten Bewerber entsprechend gut vor.


• Der Personaldienstleister erstellt ein individuelles Bewerberprofil und sucht damit nach passenden Jobangeboten. Aufgrund der Erfahrung und Expertise des Personaldienstleisters passen in der Regel das zusammengeführte Jobangebot und der/die Jobsuchende schneller und besser zusammen.


• Die meisten Personaldienstleister verfügen über umfangreiche Jobportale, über die mit speziellen Filterfunktionen sehr gezielt gesucht werden kann. Außerdem besteht oft die Möglichkeit, sich beim Personaldienstleister zu registrieren und dann regelmäßig über passende aktuelle Jobangebote informiert zu werden.