• Im Rahmen der Personalvermittlung vermitteln wir Sie ohne Umwege direkt in Arbeitsstellen bei unseren Partnerfirmen. Dort arbeiten Sie in einem spannenden Job in Festanstellung – sowohl in Voll-, als auch in Teilzeit.
• Oder werden Sie ein Teil unseres tariflich geregelten Zeitarbeit-Programms. Bei diesem sind Sie vertraglich bei Manpower festangestellt, arbeiten jedoch extern in unseren Kundenunternehmen.
• Sie lieben Teamarbeit und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personalwesen? Kommen Sie in unser Team! Manpower selbst bietet regelmäßig offene Arbeitsstellen für verschiedene Karrierelevel an.

Ganz gleich, ob vermittelt, in Zeitarbeit oder in unserer Zentrale – als Teil des Manpower-Teams profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, unserem breit gefächerten Kundenspektrum und von vielen Zusatzleistungen für Mitarbeiter und Arbeitnehmer.

Wie viele Jobs Sie gleichzeitig ausüben dürfen, hängt von der Art der Arbeitsstelle und der jeweiligen Lohnhöhe ab.

• Für Nebenjobs auf 450€-Basis gilt: Sie dürfen so viele Zweitjobs ausüben wie Sie möchten, sofern Sie insgesamt (sprich: für alle Arbeitsstellen) nicht mehr als 450€ im Monat verdienen. Sobald Ihr Verdienst diesen Betrag übersteigt, sind Sie sozialversicherungspflichtig.
• Haben Sie bereits einen versicherungspflichtigen Haupt- oder Teilzeitjob, dürfen Sie zusätzlich lediglich einen Minijob auf 450€-Basis annehmen. Jeder weitere Zweitjob ist automatisch sozialversicherungspflichtig. Die Experten von Manpower beraten Sie gerne zu diesem Thema.