Haben Sie auch Vorsätze für das neue Jahr? Sie möchten Ihre Karriere vorantreiben, sich beruflich verändern oder endlich den nächsten Karriereschritt gehen - aber wie? Wir geben Ihnen Tipps, wie das gelingen kann.
Machen Sie sich zuerst Gedanken darüber, was Sie wirklich wollen. Wo möchten Sie beruflich in fünf oder zehn Jahren sein? Haben Sie darauf schon eine Antwort? Wenn ja, Glückwunsch! Falls nicht, dann ist das auch nicht schlimm. Finden Sie es heraus! Nehmen Sie einen Stift und Papier und planen Sie genügend Zeit und Ruhe für Ihr Brainstorming ein.
Skizzieren Sie beispielsweise in Form einer Mind Map, was Sie erreichen wollen. Was ist Ihnen wichtig? Worauf kommt es Ihnen im Job an? Je konkreter die Vorstellung von Ihrer beruflichen Zukunft ist, desto eher können Sie diese auch erreichen. Suchen Sie das Gespräch mit Ihrer Familie und Freunden, wenn Sie unschlüssig sind. Oft hilft die Einschätzung von nahestehenden Menschen. Schließlich kennen sie Sie am besten.
Tipp 1: Karriereplan aufstellen
Wenn Sie wissen, was Sie erreichen wollen, können Sie auch Ihren persönlichen Karriereplan erstellen. Denn kein Profisportler gewinnt eine Medaille bei Olympia, ohne einen ausgefeilten Trainingsplan. Überlegen Sie, was Sie näher an Ihr Karriereziel bringt und planen Sie Etappen hierfür ein. Unterteilen Sie Ihre beruflichen Vorsätze je nach Zeithorizont in kurz-, mittel- und langfristige Ziele. Dann wird Ihr Vorhaben realistischer und gleicht nicht einer unlösbaren Aufgabe.
Tipp 2: Profil schärfen
Was können Sie besonders gut? Was haben Sie im Job vielleicht auch schon erreicht? Notieren Sie sich stichpunktartig Ihre Erfolgserlebnisse bzw. welchen Mehrwert Sie für Ihren Arbeitgeber mitbringen. Denn wenn Sie wissen, was sie können, können Sie es auch nach außen verkaufen. Wenn Sie es bis jetzt noch nicht waren, dann versuchen Sie in Ihrem Job "sichtbarer" zu werden. Verkaufen Sie sich und Ihre Erfolge jedoch ohne arrogant zu wirken.
Suchen Sie das Gespräch mit Ihrem Chef und bitten Sie ihn oder sie beispielsweise um mehr berufliche Verantwortung. Zeigen Sie Ihre Erfolge aus der Vergangenheit auf und erklären Sie, warum Sie glauben, der oder die Richtige für die Aufgabe oder das Projekt zu sein.
Gibt es in der aktuellen Position keine Chance auf Weiterentwicklung, dann vielleicht in einem anderen Bereich? Sollte das alles nicht zum Erfolg führen, richten Sie Ihren Blick nach außen und suchen Sie einen Job bei einem anderen Arbeitgeber.
Tipp 3: Mentor suchen
Die Karriere alleine voranzutreiben, kann schwierig sein. Leichter ist es, einen Mentor oder eine Mentorin an seiner Seite zu wissen. Er kann Ihnen bei Fragen helfen und wertvolle Tipps für Ihre Weiterentwicklung geben. In einigen Firmen gibt es bereits Mentorenprogramme. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber und finden Sie heraus, ob Sie in das Programm aufgenommen werden können. Wenn es aktuell keine Möglichkeit gibt, dann vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt? Alternativ können Sie auch außerhalb des Firmennetzwerkes nach einem Mentor suchen. Gibt es Personen in Ihrem Netzwerk, die sich als Mentoren eignen? Über die sozialen Netzwerke können Sie Kontakt zu Ihrem Wunschmentor aufnehmen. Eventuell haben Sie in Ihren sozialen Netzwerken bereits Personen, die spannende Beiträge teilen und von sich aus Tipps geben. Suchen Sie den Dialog und fragen Sie ganz offen, ob die Person Ihr Mentor werden möchte.
Tipp 4: Weiterbildungen & lebenslanges Lernen
Suchen Sie das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber und bitten Sie ihn, gemeinsam einen Entwicklungsplan aufzustellen. Lesen Sie Sachbücher, besuchen Sie Seminare oder Kurse, die relevant für Ihre Arbeit sind und Sie näher an Ihr Karriereziel bringen. Volkshochschulen, Industrie- und Handelskammern sowie Online-Anbieter bieten vielfältige Weiterbildungen an.
Tipp 5: Netzwerk pflegen
Wann haben Sie das letzte Mal Ihr Xing oder LinkedIn-Profil gepflegt? Ist schon eine Weile her? Halten Sie Ihre Profile auf Business Plattformen wie Xing oder LinkedIn immer auf dem aktuellsten Stand. Besuchen Sie Netzwerkveranstaltungen in Ihrer Region. Vernetzen Sie sich mit interessanten Kontakten aus Ihrer Branche.
Teilen Sie auf Ihren Social-Media-Kanälen inhaltliche Beiträge, mit denen Sie sich als Experte auf dem Themengebiet präsentieren können. Reicht Ihr Know-how zu einem Thema sogar aus, um einen Blog zu betreiben? So können Sie sukzessive eine Präsenz im Netz aufbauen. Interessante Jobangebote können dann auch direkt an Sie herangetragen werden, ohne dass Sie direkt auf der Suche sind.
